美国消费者信心稳定在历史高位 因经济预期有所改善

2019年09月20日 11:13 千龙网

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博彩一分快三 外交部谈伊核协议:再次敦促美方放弃极限施压做法

定价基本符合预期 微芯生物发行市盈率创新高“只要加班,就赶不上公交了。”11月12日晚10点,在北四环上班的姜伟刚从地铁天通苑北站走出,就跟记者抱怨说。姜伟住在昌平区白庙村,附近只有966路公交车到地铁站,运营时间最晚只到晚上9点。“如果乘坐快3路公交的话,下车得走两站地,到家都不知道几点了,只能打车了。”姜伟告诉记者,所谓打车,也只能是打“黑车”,“正规出租车不愿意到这边来”。

在视频中,一位乘客描述,当时小孩在座位上拉粑粑,拉在了尿不湿上,孩子母亲到洗手间给孩子清洗,并和空姐发生争吵,“就因为这个事儿,航空公司就说那是埃博拉。”多位目击者也称,当时这位母亲和空姐争吵时,听到空姐提及“埃博拉”。

据搭乘MF8484航班一名女乘客说,这趟航班是晚上10点多登机,进了飞机,就看到经济舱前排有一个男的,一直打电话,声音特别大,讲话不利索,感觉是喝多了。飞机关了舱门,快到跑道了,那个男的还在打电话,空姐一直劝他关手机,他就是不听,还骂人,旁边旅客劝说,也被他骂,差点打起来。折腾十多分钟,飞机从跑道返回登机口。

答:对于这个问题我们认为不能一概而论,需要基于企业的性质、员工岗位的要求、企业规章制度等因素进行综合判断。首先,需要看企业的性质,一些世界500强企业对于所有员工工作时的着装都有要求,必须穿正装,这是一种企业形象的象征。我们认为这也是企业的一种合理要求,员工理应遵循,可能当初员工选择该企业就是基于其光鲜的企业形象。其次,需要看岗位的要求,有些岗位例如程序员、产品工程师等无需太多与外部接触的岗位,我们认为企业对其着装作出特别要求并不合理。当然员工也不能穿着奇装异服来工作。而对于一些需要与外部接触的岗位,例如销售、空姐、保安、银行职员等,他们对外代表了企业的形象,而且这些岗位的着装会对工作本身产生一定影响。我们认为企业可以对这些岗位的员工的着装作出一定的要求。最后,需要看企业的规章制度,企业以员工违纪解除劳动合同需要基于规章制度的规定。企业规章制度中对于员工着装不符合企业要求而拒不改变的行为如何处理是否有相应的规定?规章制度的制定是否履行了民主程序?该规定是否具有合理性?这些都是需要考虑的因素。

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责任编辑:李红英

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